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資料更新日：2025/06/27	採用サイト作成から面談設定までマルッとお任せ！【トルー/月額1.5万円～】 Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/08/20	【イベント集客/サンプリング】商業施設や公園、海での「野外シネマ」で認知拡大施策 Presented by 株式会社WE TRUCK 最近は日本でも「野外シネマ」をイベントの集客に活用する企業が増えてまいりました。 WE TRUCKの野外シネマはLEDトラックの特性を活かし、設置や電源の確保が不要なので、商業施設や公園、海など、場所を選ばずどこでも開催可能です！飲料メーカーと共催、キッチンカーを集めて、縁日と合わせてお祭り、、、などトラックを置くだけで簡単に野外シネマが実現できるので、イベントの集客として是非ご活用ください！ >>資料の詳細を見る野外シネマ企画書_WE TRUCK.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/02/06	マーケティング課題は「プロ」が解決！紹介〜面談〜成約まで完全無料のキャリーミー Presented by 株式会社Piece to Peace ■ キャリーミーとは？企業の課題に応じて、優秀なプロ人材を必要な時に迅速にアサインできる人材マッチングサービスです。 ■ キャリーミープロ人材サービスの特徴 ① 1.5万人のプロ人材から選び放題 - マーケティング（広告運用、SEO、SNS、ECなど）、PR、採用、事業開発、営業など攻めの領域を中心に1.5万人以上のプロ人材が登録 ② 完全成果報酬制 - プロ人材との無料面談をはじめ、求人掲載・推薦・条件交渉など契約開始まですべて無償 ③ 3段階のスクリーニングでミスマッチのリスクは最小限 - スキル・実績、成果へのコミット力、コミュニケーションスキル、人柄までを見極めた優秀なプロだけをご紹介 >>資料の詳細を見る 202502_new_service_reaflet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/06/04	グルイン・デプス「使い分けの最適解」～定性調査の「設計」に焦点～ Presented by 株式会社アスマーク定性調査の代表的ともいえる「インタビュー調査」ですが、その調査設計の大前提において「デプスインタビュー」と「グループインタビュー」の選定が挙げられます。インタビュー調査を行い様々な対象者の発言を得ることで、気付けなかったインサイトの発掘や未充足ニーズの確認ができ、仮説の立案やコンセプトの方向性確定など、幅広い活用が可能です。一方、定性調査を行う中で「調査対象者が多すぎて深層心理が取れなかった（＝この場合、デプスインタビューを推奨）」「グループの代表性を得るべき調査課題だった（＝グループインタビューを推奨）」など、一見基礎的な調査種別の選定においても、そこにつまづき設計ミスを招かれているケースは、往々に散見されます。本資料では、自社のマーケティング課題がストレートにクリアできる、調査手法の最適解についてご紹介しています。この機会に是非、最適なインタビュー調査の選定について、ご理解いただけますと幸いです。＜トピックス＞ 1.そもそも定性調査とは 2.グループインタビューとデプスインタビューの違い 3.テーマや目的に合わせた手法の選び方 4.アウトプットから考える調査設計下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。・自社の調査は何名へインタビューがすべきか知りたい・自社課題に合わせた最適な調査手法を選びたい・グルインorデプス？使い分け方の最適解を得たい >>資料の詳細を見るグルイン・デプス「使い分けの最適解」～定性調査の「設計」に焦点～.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/17	エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？ Presented by Qiita株式会社 ■エンジニア情報共有サイト「Qiita」について知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。 Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。 ■メディアデータ・会員数：100万人、記事投稿数：87万件、月間UU：600万UU、月間PV：4,000万PV ■概要エンジニアではない採用担当者がエンジニアのスキルを判断することは簡単ではありません。しかし、今回はそんな非エンジニアの採用担当者でもわかるようにQiitaのマイページからスキルを見抜く方法をまとめました。非エンジニアの採用担当者でもQiitaを見てスキルを見抜けるようになれば『採用で困るシーンが減る』『エンジニアの負担を軽減できる』などと良いことづくめです。 ■こんなお悩みにありませんか？・書類選考してエンジニアに面接してもらったら、スキルのミスマッチがあり「なんで選考通したの？」と言われてしまった・エンジニアに「書類選考は採用担当が見てよ」と言われたことがある・エンジニアの書類選考、毎回エンジニアにやってもらって申し訳ないと思っている ■本資料でご紹介する内容・エンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る・フォロー中のタグ、投稿した記事、LGTMした記事・Contributionとは・Organizationを見るとエンジニアの所属企業がわかる・GitHubやその他連携されたSNS >>資料の詳細を見るエンジニア採用ではQiitaの〇〇を見る？v2.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/12/15	【採用動画】魅力が伝わるパラパラ漫画ムービー制作の資料 Presented by 株式会社アトムストーリー興味が低い、理解とイメージが不足しているとお悩みの採用担当の方！こんな風に学生や求職者に思われていると感じたことはありませんでしょうか？・たくさん募集もあるし、分からない企業は後回し・働くイメージがつかないから応募をやめておこう・分からないなら、ネームバリューのある企業が安心採用活動で自社の魅力を伝えるためには、他社との差別化が必須になってきています。これまで、300社以上の企業様にパラパラ漫画ムービーを提供してきた弊社ではまずは、ユーザーに見てもらうため、宣伝色がないよう心理的なハードルを下げコンテンツとして認識してもらう事で共感を生み出し効果を出してきました。また会社の特徴や先輩インタビューを訴求するのではなく、応募者が共感できるストーリーを伝える事が重要です。採用動画として様々な活用方法をご紹介しております。 >>資料の詳細を見る【パラパラ漫画ムービー】採用向け資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/07/24	中国・アジアを中心にインバウンド・海外の消費者調査をフルサポート／VALUES Presented by 株式会社ヴァリューズ・海外でアンケート調査をしたい・海外で定性調査を行いたい・越境ECやインバウンドの対策を行いたい。上記のようなインバウンド・海外に関する調査を経験豊富な海外調査専門の分析チームがフルサポートいたします。 ■調査メニュー【定量調査】・アンケート・ホームユーステスト　等【定性調査】・グループインタビュー・デプスインタビュー・オンラインインタビュー　・ミステリーショッパー調査　等【データ分析・提供（中国調査）】・中国SNSのソーシャルリスニング分析・中国8大ECモールの購買データ提供 ■対応国例欧米圏：アメリカ、イギリス等の欧米各国中国語圏：中国、台湾、香港アジア太平洋：タイ、ベトナム、インドネシア、オーストラリア等他：アフリカ・中東等 80以上の国と地域に対応！ ■海外調査専門の分析チームが担当いたします！バイリンガルのリサーチャーをはじめ、海外調査の経験豊富なスタッフが調査設計からレポーティングまで担当いたします。 >>資料の詳細を見る【VALUES】中国市場調査サービスのご紹介.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/06	【広告代理店向け】店頭とECの売上・POS対策ができるモニター調査【事例付】 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代～40代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見るファンくる活用で販促を加速させる！代理店様向け資料（メーカー事例付）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/05/11	D2Cレスポンス＆サブスク＋戦略的なブランディング、PRを取入れ事業をスケール化 Presented by 株式会社廣洋社終戦の年、1945年9月に株式会社廣洋社は創業しました。今年で75年を迎える老舗総合広告会社です。 75年間マーケティングノウハウと広告プロモーションで多くの企業の成功を支援して参りました。中でもダイレクトマーケティング支援の歴史は最も長く、雑誌広告でROAS4,000%など今ではあり得ない費用対効果を出した、そんな時代もございました。現在では、クライアント様商品の発売前よりブランディング・販促領域でマーケティングパートナーとして年間通してご支援し、ECのみで初年度15億円を達成させたり、同じく商品発売時からの外部参謀兼実行部隊としてROAS400%を達成するなど、戦略設計～webを中心としたブランドリフトファクトやプロモーションを実践し、数々の成功に導いてきております。長年マーケティングで商いをしている廣洋社が、『D2C拡販を基軸とし、事業スケールを狙った統合的マーケティング』のコンサルティングプログラムを提供いたします。例えば、レスポンス広告とブランディング広告ではその作りに大きな違いがあることから、レスポンス広告、通販事業においてブランディングは必要無いと考えられがちです。ところがそれは間違いでして、御社のLPに差別性や第三者からの評価・お墨付きとなるエビデンスやファクトが無ければ、力のあるアフィエイターは御社の商材を取り上げてくれないでしょう。これらは立派なブランドや商品の価値を高める活動で、私たちは「筋肉質なブランディング」と呼んでおります。売上に直結するDRM（ダイレクトレスポンスマーケティング）は必須なのは異論の余地はございませんが、それだけでは事業は成功しません。戦略的なブランディング、PRを取り入れ事業をスケール化させるノウハウを弊社はコンサルティングによりご提供しております。 ※このようなお悩み・ご要望ありましたら是非ご相談ください。 ◆美健ブランド、単品通販事業において、現状の課題を伝え打開策についての相談がしたい。 ◆勝てる単品通販事業には何が必要かを知りたい。 ◆勝てる単品通販事業を立ち上げるための具体的手順・タスクを習得したい。 ◆単品通販からマルチ販売チャネルを見据えブランディングしていきたい。 ◆ PR手法を学びたい。有名な戦略PRのような大きいスケールでなくとも話題性を作れないものか。 >>資料の詳細を見る 200507【アプローチ】コンサルティングプログラム.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	WEB広告代理店乗り換え前に知るべき10のリスクと対処法 Presented by 株式会社センタード WEB広告代理店を乗り換える前に、潜むリスクを正しく理解していますか？本資料では代理店変更時に直面しやすい「10のリスク」を体系的に整理し、それぞれの回避方法を具体的に解説しています。アカウントデータの引き継ぎ不全、トラッキング環境の崩壊、成果指標のすれ違いなど、乗り換えに伴う失敗要因を網羅し、成果改善へつなげるための実践的な視点を提供します。単なる「代理店変更」ではなく、自社に最適なパートナーを選定し、運用成果を最大化するための判断基準を提示。成功する代理店乗り換えのための必携ガイドです。こんな方にオススメ・代理店の対応や成果に不満を抱いている方・乗り換えを検討しているが、リスクを把握できていない方・広告運用を安定させつつ改善を目指したい方・契約や費用構造の不透明さに課題を感じている方・自社に合った代理店選びの基準を知りたい方資料の内容 ■代理店乗り換えの背景とよくある理由 ■リスク① アカウントデータの引き継ぎ不全 ■リスク② タグ・トラッキング環境の崩壊 ■リスク③ 運用方針のリセット ■リスク④ クリエイティブ資産の喪失 ■リスク⑤ 契約・費用の二重発生 ■リスク⑥ 内部担当者の負荷増加 ■リスク⑦ ブラックボックス化の再発 ■リスク⑧ 得意・不得意のミスマッチ ■リスク⑨ 成果指標のすれ違い ■リスク⑩ 乗り換え自体が目的化する危険性 ■センタードが提供する運用改善サポート >>資料の詳細を見る WEB広告代理店乗り換え前に知るべき10のリスクと対処法.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～ Presented by 株式会社ダトラ【求職者の応募集客から採用管理（ATS）、面談設定までをサポートする採用マーケティングサービスの資料です】 ▼こんな方におすすめ！ └採用の課題解決のために、どんな採用活動をすればいいの？ └プログラミングの知識もないし、採用サイトの運営も編集も難しそう └採用の費用対効果を上げたいけど、実践する重要なポイントがわからない └求職者に刺さる魅力的な求人票を書きたい ”そんな課題をお持ちの採用担当者様、人事担当者様、経営者様必見です！” ━━━━━━━━━━ ▼目次 ━━━━━━━━━━ 1.『トルー』とは・カンタン採用ツール×採用成功メソッド、ソリューション提供・採用CMS比較表 2.トルーの機能・スマホ対応レスポンシブ・求人検索エンジン連携・ATS連携・Googleアナリティクス連携・独自ドメイン取得・応募者情報CSVエクスポート・応募フォームカスタマイズ・ライン応募・リッチデザイン・ブログ機能・求人票チェック機能 3.求人検索エンジンとの連携・Indeed ・Google for Jobs ・求人ボックス・スタンバイ・careerjet(キャリアジェット) 4.トルーの成功メソッド 5.導入事例 6.プラン･料金について 7.株式会社ダトラのご紹介 ━━━━━━━━━━ ▼　ご支援が可能な領域　・採用サイト作成（取材 / 撮影 / ライティング）　・採用サイト運営サポート（定期的なレポート）　・応募～採用までのKPI改善　・有料求人広告運用（Indeed運用代行 / 求人ボックス / バイトル / バイトルNEXT）　・面談設定の代行 ▼　業界実績　・サービス（飲食 / PC修理 / 美容室 / 携帯販売）　・スポーツ　・福祉（児童福祉施設 / 介護）　・医療（訪問看護 / 病院 / クリニック / 美容医療）　・教育（学習塾 / 保育園 / 幼稚園）　・製造（スプリング製造）　・人材派遣、人材紹介　...etc 上記、業界以外にもご紹介可能です。採用に課題を感じている方、採用マーケティングを活用した採用手法をご検討の方は、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見るトルーサービス説明資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/11/29	【採用担当者必見】成果を出すことに特化した採用支援『キャリーミー』 Presented by 株式会社Piece to Peace ＼プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決！／ ■キャリーミーとは…？プロ人材の審査を8年以上実施！成果を出すことに特化している採用プロ人材を活用し、貴社の採用課題を解決します。 ■こんなお悩みありませんか？『キャリーミーが全て解決！！』・採用媒体に掲載しているが応募が来ない… 『採用媒体ごとの専用のプロを活用』・自社採用サイト/SNSなどで認知拡大したいがノウハウがない… 『コンセプト作成、投稿まで一気通貫』・採用戦略ができておらず、求める人物像となる候補者からの応募が少ない『実績のある採用戦略のプロがターゲット制定』 ■キャリーミーのメリット ①成果に直結しやすい ②プロと施策の仕組みづくりができる ③人材のミスマッチが少ない詳細は、資料をご覧ください！ >>資料の詳細を見る【キャリミー】採用支援(メディアレーダー用）.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/29	【事例あり】モニター調査でECの売上とレビュー獲得！食品・化粧品対応 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約150万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 主婦（ママ）, ファミリー年齢：20代～40代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■お客様の獲得強化新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援通販：SEO対策、ランキング対策店頭：棚確保、POS対策　 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【食品・化粧品事例あり】ECで効果的な販促とレビュー獲得！「売れる」モニター調査.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/23	【食品メーカー向け】配らないサンプリングで売上・販促強化　女性が多いモニター調査 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約150万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 主婦（ママ）, ファミリー年齢：20代～40代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■お客様の獲得強化新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【食品メーカー必見】女性モニターで売上＆販促強化.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/17	【主婦・ママ・女性】配らないサンプリング！食品・飲料・化粧品購入型モニター調査 Presented by 株式会社ファンくるファンくるとはファンくるは約3,500万人のユーザーにリーチし、効果的な販促を実現する商品購入型モニター調査サービスです。中でも店頭やECの販促をお手伝いする「ファンくるPR」は、下記さまざまな目的でご活用いただいております。・ECや店頭でより効果的な販促を行いたい・サンプリングから優良なトライヤー＆リピーターを獲得したい・再購入に直結する商品特徴や深堀りしたい・流通対策の選択肢を増やしたいファンくるの特徴ファンくるの特長は、プロの調査員ではなく「一般消費者」が調査員として実際に商品を手に取り、購入、使用しアンケートに回答すると言う一連の流れを踏むことです。通常のサンプリングや販促と異なり、一般消費者が実際に販売状況、金額、商品の良さを体験することで、その後の実売、リピート購入に繋がる成果が出ています。ユーザー・読者の属性ターゲット：女性全般, 社会人・OL, 主婦（ママ）年齢：20代～40代性別：女性ファンくるの強み・メリット ■購買数創出新規やリピーターの獲得、ターゲット顧客の獲得 ■流通支援店頭：棚確保、POS対策　EC：SEO対策、ランキング対策 ■さまざまな課題解決店頭状況の把握、商品リサーチ、販促効果の検証、SNS・キャンペーンの誘導などファンくるの広告・料金メニュー商品、条件により異なるため、詳しくはお見積りとなります。資料にお問い合わせ先を記載しておりますので、ダウンロードの上ご連絡くださいませ。料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る fancrewPR_202503.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集 Presented by 株式会社リプロネクストなぜ今、XR（VR・AR）やメタバースが採用に効くのか？本資料では、官公庁・製造業・大学・自治体・教育機関などで活用されている“XR・メタバース・AIアバター”を使った採用施策の特徴や活用例をわかりやすく紹介。 300名以上の求職者が参加したイベント「メタバース合同企業説明会」の事例も掲載。「応募が集まらない」「説明会参加率が低い」「遠方人材に企業の魅力が届かない」など、よくある採用の悩みに対して、どのようにアプローチできるのかがわかります。従来型の採用手法に限界を感じている方に、ぜひご覧いただきたい内容です。【こんな方におすすめの資料です！】・応募数が伸びず、採用広報に課題を感じている・自社の魅力をうまく伝えきれず、ミスマッチが起きている・地方・遠方からも優秀な人材を集めたい・オンライン説明会や面談の参加率が伸びない・採用DX・メタバース活用をこれから検討したい・Z世代をターゲットとしたプロモーション方法を模索している方・BtoBビジネスにおける新たな顧客接点・プロモーション方法を模索している方 >>資料の詳細を見る【採用担当必見】XR・メタバース・AI採用戦略｜教育・自治体・ITの活用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/16	初めての現地採用でつまずかないための、シンガポール1人目採用ガイド Presented by FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD. 「求人票は出したけれど、応募が来ない」「現地に合ったやり方が分からないまま、採用を進めている」そんな不安を抱えながら、初めての現地採用を任されている方に向けて、 “失敗を防ぐために、最初に整理すべき視点と手順”をまとめた実践ガイドです。この資料では、以下のようなポイントを解説しています：・現地で応募が集まらない・ミスマッチが起きる“よくある落とし穴”とその回避法・シンガポール市場で効果的な求人票・面接設計のコツ・採用活動を始める前に整理しておきたい「3つの視点」・現地の採用事情（スピード感／価値観／TAFEP規定など）・採用に成功した企業の事例紹介「この条件で本当に採れるのか不安」「このまま進めて大丈夫か迷っている」そんな状態のうちに、一度立ち止まって採用の“考え方”と“設計”を見直すきっかけとして、ぜひご活用ください。 >>資料の詳細を見るシンガポール採用成功ガイド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/27	【Z世代×大学】入試広報に効くデジタルオープンキャンパス｜VR・AR・メタバース Presented by 株式会社リプロネクスト大学・教育機関の入試広報を革新する「デジタルオープンキャンパス」の支援サービスの概要、活用事例、基本知識をまとめた一冊です。地理的・時間的制約を超えた入試広報や学校紹介の実現を目指し、バーチャルキャンパスツアー、VR動画、ARコンテンツ、メタバース空間といったXR技術の活用手法をわかりやすく紹介。遠方の受験生や保護者への情報発信、参加体験の向上など、これからの進路選択支援に役立つ最新の手段を事例とともに解説しています。グロービス大学院様、徳島大学様、新潟工科大学様、長岡工業高等専門学校様など、すでに多くの教育機関で導入実績があり、従来のオープンキャンパスではアプローチが難しかった遠方の高校生や保護者へのリーチ強化に貢献しています。【バーチャルキャンパスツアー】 360度の静止画と合成動画を組み合わせて校内を再現し、視覚的に詳細な施設紹介が可能です。VR動画は臨場感あふれる体験を提供し、学内の雰囲気や学生の活動をリアルに伝えます。ARコンテンツは紙媒体と連動し、パンフレットなどから動画や写真を視覚的に展開できる新しいプロモーションツールです。【メタバース空間】アバターによる対話やイベント開催が可能で、在学生との交流や入試相談を通じて志望度を高める施策として活用されています。これらのサービスはWebブラウザで閲覧でき、PCやスマートフォンからアプリ不要でアクセス可能です。【価格について】価格はコンテンツごとに明示されており、バーチャルツアー・ARコンテンツともに初期費用130万円、VR動画は75万円、メタバース空間構築は250万円から提供。コンテンツ制作から特設ページの構築まで一貫対応が可能で、大学のニーズに合わせた柔軟な設計・運用支援を行っています。【こんな方におすすめです】・遠方の高校生・保護者に学校の魅力をしっかり伝えたい・オープンキャンパスの来場者が減少し、新たなアプローチを検討している・入試広報のDX（デジタル化）を推進したい・メタバースやVR/ARを活用した学校紹介に興味がある・志望度の向上やミスマッチの防止に取り組みたい・イベントの参加率を高めたいが、オンライン活用の方法がわからない・大学で使用されているメタバースの事例を知りたい・メタバースでオープンキャンパスを開催すると具体的に何ができるか知りたい >>資料の詳細を見る【Z世代×大学】入試広報に効くデジタルオープンキャンパス｜VR・AR・メタバース資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/07/25	代理NG／攻めの採用なら、新卒対象の逆求人型スカウトサービス【キミスカ】 Presented by 株式会社bサーチキミスカは、株式会社グローアップが運営しているダイレクトリクルーティングサービスです。新卒者を対象とした逆求人型スカウト就活サービス導入企業は、大手企業からベンチャー企業と幅広いです。キミスカはダイレクトリクルーティングで企業が学生に直接スカウト送信可能で、攻めの採用が出来ます！・新卒採用で優秀な人材を企業側からアプローチしたい・広告費をかけても学生が集まらないという人事担当の方はキミスカを導入すべきか、資料を読んでぜひご検討ください。 >>資料の詳細を見るキミスカ概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/30	ユーザー数・フォーム数無制限のWebフォーム作成ツールは【Pivot-Form】 Presented by 株式会社グランフェアズ月額費用なし、ユーザー数・フォーム数無制限。ノーコードWebフォーム作成ツール『Pivot-Form（ピボットフォーム）』のサービス紹介資料です。コロナ禍以降、急速に進んだDX。これまでのアナログ対応に加えて、オンラインへの注力を求められる企業様も多いはず。そんななか、このような課題を感じられてはいないでしょうか？・カスタマーセンター、マーケティング、営業など各部署でデータが共有不足で、受注の機会を逃す・顧客行動の分析をしたいから、データ活用の整備をしていきたい・顧客データのセキュリティ対策がこれまで以上に求められるようになってきた Pivot-Form（ピボットフォーム）は、こうしたビジネス課題を解決するDXツールのひとつとして開発しました。エンジニアに頼まなくても、欲しい時にフォームが作れるように。複数サイトのフォームを一元管理できるように。効率的なデータの収集・活用をお求めの方はぜひお気軽にご覧ください。 ▼Pivot-Formの強み・買い切り型でランニングコストがかからない・ユーザー数・フォーム数無制限に作成可能・自社サーバーに置くオンプレミス型。データを自社内で管理・運用できるため、セキュリティ安心・脆弱性対策として外部のセキュリティ診断会社の診断済み・フォームも管理画面も自由にカスタマイズが可能・デザインは完全オーダーメイド。独自ドメインでブランディングがしやすい・入力／確認／完了画面のURLはそれぞれ固有。アクセス解析用タグも自由に設置できる >>資料の詳細を見る Pivot-Form営業資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/12	【Z世代の採用ならZ-Link】次世代のソーシャルリクルーティングサービス特別割引あり Presented by and,a株式会社割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただいた方は初期費用50%割引 Z-Linkとは、YouTubeを主軸としたSNSを活用して、Z世代と企業を繋ぐ新しい採用手法のことです。 Z世代のほとんどがSNSで情報収集をする時代の中で、最新のソーシャルメディアプラットフォームを駆使し、企業がZ世代の優秀な人材を獲得するための効果的な戦略です。この革新的な採用アプローチにより、企業への深い理解を得ることができ、理念や働き方に興味を持った、入社後にミスマッチになりにくい優秀な人材を獲得することが可能となります。 ▼こんなお悩みありませんか？・既存の採用手法だけでは限界を感じてきた・求人への応募が少なく、広告費用が多く掛かる・ターゲットから外れている応募ばかりくる・会社の魅力をうまく発信できていない・ミスマッチが多く早期退職や内定辞退をされてしまう ▼この資料でわかること・Z-Linkの概要について・Z世代の採用活動について・実際の導入事例について ▼さらに採用以外にもこんな活用方法が・新規顧客の獲得・自社のブランディング強化・制作したコンテンツをHPなどに二次活用 ※詳しい事例などご興味ある方はお気軽にお問合せください！ >>資料の詳細を見る 2024_zlink概要資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/05	採用コスト減＆効果最大化！採用LP制作～TikTok運用サービス【JOBTik】 Presented by 株式会社コンフィ本資料は、採用活動でお悩みの企業様向けとなっております。採用サイト制作～TikTok運用をご提供する、弊社サービス(JOBTik)についてご紹介しています。 ■資料内容・TikTokについて・就活/採用にまつわるTikTok活用実態・サービス内容・料金プラン ■こんな方におすすめ・採用の広報コストを減らしたい・採用活動にさくリソースを減らしたい・人材のミスマッチを減らしたい・若手の応募者を増やしたい ■JOBTikサービス概要採用に特化したTikTok運用+採用ページのLPを作成いたします。・TikTok運用 └動画の企画/台本/撮影/編集/投稿を、ワンストップでご提供いたします。(10本/月) ・採用LP制作 └企業概要/募集要項/応募フォームを掲載。　画像/詳細情報/背景色など、一部のカスタマイズも可能です。ぜひ資料をダウンロードいただき、お気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る JOBtik_siryou.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/01	WEB広告レポートツール導入で失敗しないためのチェックリスト Presented by SO Technologies株式会社業務効率化だけじゃない！分析精度向上やミス撲滅に効くWeb広告レポート活用術について、見落としがちなポイントを解説！レポートツールにはどんな活用メリットがあるのか？導入検討する際何に気を付けた方がいいのか？このような疑問に対する解決策をおまとめしています。 >>資料の詳細を見る【WEB広告代理店向け】WEB広告レポートツール導入で失敗しないためのチェックリスト.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/10/17	【リスティング広告失敗事例9選】効果が出ない50％以上が間違っている？特別割引あり Presented by 株式会社デジタリフト割引内容DL頂いたユーザー限定初期費用5万円→0円にて無料診断実施＜以下企業様におススメ＞ ■リスティング広告で効果が出ていない... ■リスティング広告施策の改善策が頭打ち... ■代理店に任せっぱなしで運用が不透明... →上記のようなお悩みを解消いたします。リスティング広告は特に知らなければ設定ができないリスクのある内容や、初期設定に含まれる内容によっては意図しない配信をしてしまうことがあります。そのため、9つの失敗事例として、よくありがちな設定ミスや実際現場で間違えやすい項目をまとめました。確認するだけで、リスティング広告が効果が出ていない要因がわかる可能性がある即日効果の高い内容を挙げております。 >>資料の詳細を見る【デジタリフト】リスティング広告9つの失敗事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/05/11	【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI Presented by 株式会社WEBY 「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんなお悩みありませんか？・学生の同じようなESにがっかりしている・ESと実際の面接時の人物像が乖離している・採用活動の工数に余裕を持たせたい・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見るリファレンスチェックサービス「OSUMITUKI」のご紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/11/04	即実践可能！LPのCVRを上げるEFOテクニック19選 Presented by 株式会社ラヴィゴット LP(ランディングページ)のエントリーフォームは、ユーザーにとってストレスのない適切なフォームになっていますか？モチベーションの高いユーザーが、エントリーフォームにまで到達したにもかかわらず、途中で離脱してしまう割合は70％にものぼるといわれています。ユーザーがコンバージョンに至る過程で必ず通るページだからこそ、エントリーフォームの最適化（EFO）はコンバージョン率（CVR）の改善において最も即効性が高い重要な施策といえます。本資料では、LP(ランディングページ)のCVRを最大化するために効果的なEFOテクニックをご紹介します。即実践できる内容ですので、是非お試しください。 -------------------- 1.入力項目は必要最低限にする 2.一画面で全入力項目を見せる 3.入力リセットを防ぐ 4.入力必須項目は「必須」と明記する 5.入力内容に合わせてtype属性を指定する 6.入力ミスにはリアルタイムでエラー表示を出す 7.フォーム内では入力完了ボタン以外のリンクを設置しないようにするなど -------------------- >>資料の詳細を見る即実践可能！LPのCVRを上げるEFOテクニック19選.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2019/10/07	【掲載料無料】有資格者へ直接アプローチ!資格に特化した求人サイト【資格de就職】 Presented by 株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ＼＼　New!!　／／ ◆資格de就職について月間130万PV超え、Google検索での「資格」「検定」表示順位1位！　日本最大級のポータルサイト【日本の資格･検定】から生まれた、資格･検定に特化した掲載無料成功報酬型の求人マッチングサイトです。募集ポジションにあった有資格者へ直接アプローチ(スカウト)が可能で、即戦力に繋がる人財の採用ができます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.求人採用がうまくいっていない 2.募集ポジションに資格が必要 3.新しい母集団へアプローチしたい 4.求人掲載のコストを下げたい ⇒このようなお悩みを解決いたします! 1.資格･検定を保持し担保しているのでミスマッチが起こりにくい 2.「宅建」「保育士」など職務に必要な資格保持者へアプローチ 3.メルマガ会員8万人への求人アピール 4.掲載料は無料、低価格の成功報酬額＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆注目ポイント・最大級の求人検索エンジン【Indeed】への上位表示資格de就職へ掲載すると、Indeed内で上位表示が可能となります!!資格de就職がIndeedのスポンサー枠へ出稿しているので、求人検索の上位に求人票が表示されるようになります。これにより、ご縁の幅を広げています。・圧倒的な採用単価成功報酬型のモデルの中では低価格を実現しています。資格が活かせる社会をつくる理念のもと、企業様が導入いただける価格を打ち出しました。詳しくは提案資料をご覧ください。 >>資料の詳細を見る「資格de就職」サービス概要_191007.pdf 「資格de就職」企業様向け_A4チラシ.pdf.pdf 「資格de就職」求職者様向け_A4チラシ.pdf.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2015/04/17	日本最大級のミスコンテストポータルサイト『misscon.jp』プロモーションメニュー媒体資料 Presented by 株式会社シーライブス日本最大級のミスコンテストポータルサイトであり、学園祭実行委員や広告研究会など学生の団体によって構成される総合情報ポータルサイトです。多くの芸能人やアナウンサーを輩出しているミスコンは大学生の注目度NO1のイベントなので、確実に大学生市場への認知度、集客度を大きく広げることができます。 ■misscon.jp 総ページビュー：約2,000,000PV／月ユニークユーザー：約200,000　人 >>資料の詳細を見る misscon.jp　媒体資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2015/04/10	【広告費無料】大学生向けプロモーションGakutoku.jp（学得）タイアップ資料 Presented by 株式会社シーライブス Gakutoku.jpとは、ヘアサロン・飲食店の学割情報をまとめた、学生向け情報提供ポータルサイトです。弊社が運営する日本最大級のミスコンテストポータルサイト「misscon.jp」と連動し効果的に学生層にリーチ。【現在、以下すべて無料です】・サイト掲載料・クーポン発行料・学生向けプロモーション料 ■misscon.jpのアクセス数総ページビュー：約4,000,000PV/月ユニークユーザー：約200,000人 >>資料の詳細を見る【学得】タイアップ資料資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/01/30	TOCANA（トカナ） Presented by 株式会社サイゾー TOCANAとは「TOCANA（トカナ）」とは、「見たい・聞きたい・深めたい」をモットーとし、世の中の不思議な話題・カルチャーに特化したニュースサイトです。 TOCANAの特徴世界中のビックリニュースや、テレビでは報道されない小ネタニュースを「民俗学・社会学・オカルト・数学・物理学」などさまざまな角度からみることで、知的好奇心を刺激することを目的としています。ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般年齢：20代～30代 TOCANAの強み・メリット世界のミステリーに関する情報、話題に特化しているため、読者層がセグメントされています。また、読者の年代は20代後半～30代をターゲットにしています。 TOCANAの広告・料金メニュー資料をダウンロードのうえご確認ください料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る TOCANA 媒体資料 2023年1-3月資料ダウンロード（無料）